Сотрудники - слабый элемент?
Как вы относитесь к своей команде?
Учите их, переламываете, давите авторитетом или советуетесь, изучаете каждого, ищите сильные стороны?
Одна из граней бизнеса— это сотрудники. Именно они и лицо компании, и символ бренда в глазах клиентов, и носители качественного сервиса.
В работе, как и в личных отношениях, люди чувствуют, как вы к ним относитесь. И относятся к вам и своей работе соответственно.
Мне везло - всегда были команды, с которыми и в огонь, и в воду.
Я знала, что работают не просто профессионалы, а отличные ребята - человеки, на которых в любой ситуации можно положиться.
А еще я придерживаюсь взгляда: если мой сотрудник сделал что-то не так, то в этом виновата я, как руководитель( не объяснила, не досмотрела, не учла какие-то моменты и особенности). И спрос прежде всего с меня.
Я убеждена, что команда пойдёт за вами только тогда, когда вы построите систему управления, будете их вдохновлять и дадите новые цели к уже имеющимся. Если будете смотреть на команду, как на людей, а не только, как на средство зарабатывания денег.
И... сейчас... я скучаю по своей команде.
